2024年中国冷链行业人才缺口有多大？冷链行业人才需求分析（17页）

全国智慧冷链人才需求主要集中在沿海地区，尤其是广东省，需求量高达38.0万人。江苏省、山东省、浙江省、北京市和湖北省紧随其后。

冷链行业人才缺口有多大？

随着智慧冷链行业的飞速发展，人才需求的激增已成为不争的事实。中物联冷链委联合广州番禺职业技术学院等机构，通过大数据分析和人工智能技术，深入调研了智慧冷链行业的人才需求现状和未来趋势。本次调研覆盖全国万家企业，聚焦岗位需求，旨在为行业人才培养提供数据支持和策略建议，推动产教融合，促进行业健康可持续发展。

1. 调研目的和方法

调研的目的是为了响应国家对现代职业教育体系改革的号召，深入了解智慧冷链行业的发展趋势和技术革新，同时推动产教融合，强化技术创新与人才培养。调研方法采用了大数据分析与人工智能技术，通过互联网平台智能采集了全国超过万家企业和上亿产业人才需求数据，确保了数据的广泛统计代表性。

2. 岗位人才需求总体情况

全国智慧冷链人才需求主要集中在沿海地区，尤其是广东省，需求量高达38.0万人。江苏省、山东省、浙江省、北京市和湖北省紧随其后。这些地区的经济发展水平高、产业集聚效应显著、政策支持力度大，是人才需求集中的主要因素。

3. 学历要求分布情况

在岗位人才学历要求方面，大专和本科层次的需求为主，这表明智慧冷链产业在快速发展的同时，对人才层次和类型的广泛需求，也预示着未来产业发展趋势将更加注重技术创新和高技能人才的培养。

4. 薪资与学历的关系

随着学历的提升，智慧冷链产业人才的月薪也逐步增加。高中/中技/中专学历的月平均薪资为7250元，本科学历的月平均薪资为17570元，而硕士及以上学历月平均薪资为30020元。这表明，拥有高学历的人才通常能够获得更有竞争力的薪资待遇。

5. 经验要求与薪资关系

智慧冷链产业的工作经验要求不高，近80%的需求岗位要求工作经验在3年以下。随着工作经验的增加，月平均薪资水平也会上涨。无经验的月平均薪资为9030元，1-3年的月平均薪资为9410元，3-5年的月平均薪资为14200元，5-10年经验的月平均薪资为21330元，10年及以上经验的月平均薪资为34390元。

6. 学历与经验的交叉分析

智慧冷链企业在人才选拔上对专业素养和工作经验的要求日益显著。企业在招聘人才时既要注重其基础素质，也应重视构建和培养具有多层次实践能力的人员队伍。

7. 人才薪资水平分析

智慧冷链产业主要管理岗位的月薪资水平主要集中在4000-15000元区间，占比84.7%。其中，4000-6000元岗位占比10.95%，6000-8000元的岗位占比27.82%，8000-10000元的岗位占比17.91%，10000-15000元的岗位占比28.02%。

8. 行业类型分析

智慧冷链产业需求所在的行业共计49类，其中“互联网/电子商务”、“中介专业服务”、“娱乐休闲/餐饮/体育”与“计算机服务”等行业需求占全国需求的64.35%。

9. 企业性质与规模分析

民营企业在智慧冷链产业相关领域的人才需求占比最大，达到91.92%。中小型企业需求占比达77.92%，其中规模少于50人的微型企业占比为48.16%。

10. 人才需求趋势预测分析

预测显示，2024年和2025年智慧冷链产业相关岗位的人才需求将继续保持增长的趋势，专科与本科的人才需求逐渐上升。同时，智慧冷链产业的岗位需求中占比最高的依然为无经验要求人才。

结语：

面对智慧冷链行业的人才需求现状和未来趋势，建议行业和教育机构加强专业技能实践水平，重视多层次结构人才培养，并构建高效资源整合协同平台，以适应快速变化的市场需求，推动行业向智能化、高效化方向发展。