2024年北京市人力资源市场薪酬状况报告，人力资源发展趋势分析（26页）

本季度报告聚焦于“热招岗位”、“自贸区”、“技能人才”三大主题，深入分析了北京市重点产业的薪酬水平，为人力资源管理提供了科学的参考依据。

北京市人力资源市场薪酬状况报告

北京市人力资源市场在2024年第一季度呈现出稳步增长的态势，各重点产业薪酬水平实现同环比双增长，显示出市场的活力和企业对人才的高度重视。

1. 产业篇

在一季度，北京市重点产业薪酬水平整体呈现小幅增长，其中金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为15332元、14691元、14088元。生活服务产业薪酬中位值为7965元，涨幅较为突出。

数字经济产业中，高层管理薪酬中位值高达62696元，而专业/技术人员、初级管理、销售类职员薪酬中位值分别为15533元、14446元、13660元。金融产业的高层管理薪酬中位值为61277元，显示出金融行业对高层管理人才的高需求和高薪酬。

2. 区域篇

“自贸区”作为北京市经济发展的重要引擎，其薪酬状况备受关注。一季度，“自贸区”规划的主要产业中，金融服务产业的高层管理薪酬中位值最高，达到64696元，显示出金融服务产业在“自贸区”中的重要地位和对高端人才的吸引力。航空服务产业、健康医疗产业、科技创新产业等其他产业的薪酬水平也呈现出积极的增长态势。

3. 技能人才

技能人才作为北京市人力资源市场的重要组成部分，其薪酬状况同样受到关注。一季度，技能人才薪酬中位值同环比均保持小幅增长，其中高级技师、技师、高级技能人才月平均薪酬中位值分别为12438元/月、11275元/月和10942元/月，均过万元。这一数据显示了北京市对技能人才的高度重视和对其技能价值的认可。

总结：

总体来看，2024年第一季度北京市人力资源市场薪酬状况报告显示了市场的积极发展趋势。重点产业的薪酬水平稳步增长，特别是金融、数字经济和软件信息服务业的薪酬水平领先。同时，“自贸区”的薪酬状况和技能人才的薪酬增长也反映出北京市在推动经济发展和人才引进方面的积极努力。

这些数据不仅为企业提供了薪酬管理的参考，也为求职者提供了市场趋势的指引。随着北京市经济的持续发展和产业结构的优化升级，预计人力资源市场的薪酬水平将继续保持增长态势。