浙江坚持以提高人力资源要素配置效率、促进高质量充分就业为导向，以服务企业、人才和经济社会发展为宗旨，更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用
浙江省人力资源服务业发展白皮书
浙江坚持以提高人力资源要素配置效率、促进高质量充分就业为导向，以服务企业、人才和经济社会发展为宗旨，更好发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，加快人力资源服务业立体化、专业化、数字化、协同化、集聚化、开放化、规范化发展,全力营造产业发展的良好生态环境，推动我省人力资源服务业高质量发展。
1、人力资源服务业是经济社会高质量发展的重要引擎
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。人力资源服务业作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，在优化人力资源配置、提升劳动者素质、改善产业结构、形成经济新增长点等方面具有重要作用。
2、人力资源服务业是推动共同富裕示范先行的重要支撑
中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。人力资源服务业为劳动者提升就业创业能力、提升人力资本、实现高质量就业提供服务，在促进劳动者充分就业和人力资源在城乡、地区、行业间有序流动等方面具有重要作用，
3、 人力资源服务业是实践省域现代化先行的重要载体
人力资源服务业围绕人力资源开展服务，聚焦实现人力资源队伍现代化、人力资源效能现代化、人力资源发展治理现代化，在助力推进以“人”为核心的省域现代化先行示范中具有重要作用。
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