中国数字人才发展状况报告，数字人才急需紧缺岗位

根据企业职位发布数据分析，北京、深圳、上海的数字经济岗位发布量最大，分别为14%、11%、10%，在全国近200个城市中占比均达到10%以上。

中国数字人才发展状况报告

1、中国数字经济急需紧缺岗位分布

研发型人才是当前数字经济产业发展中最为核心的人才类型，在各行各业中的需求量巨大，占全国数字经济急需紧缺人才总量的74%。地域分布上，根据智联招聘平台大数据的企业职位发布数据分析，北京、深圳、上海的数字经济岗位发布量最大，分别为14%、11%、10%，在全国近200个城市中占比均达到10%以上。

这一数据表明京沪深三市的数字经济产业发展处于全国领先水平，因数字经济产业发展而形成的就业岗位最多，对人才的渴求程度最高。分析急需紧缺岗位需求量前10名的城市可以发现，成都、重庆、南京、杭州、苏州等新一线城市的需求量与一线城市广州相比，相差无几甚至略高于广州，这也体现了新一线城市在数字经济产业发展上的巨大潜力。此外，其他178个城市的整体岗位需求量占比42%，表明数字经济产业已成为全国各城市的重点发展产业之一，其飞速发展具有普遍性。

2、中国数字经济急需紧缺岗位结构分析

中国数字经济急需紧缺岗位的学历需求中，本科岗位的需求量占比最高（占比76%)，硕士岗位占比21%，博士占比3%。由此可见，数字经济产业对人才的学历要求较高，行业的学历层次较高。

在薪酬方面，岗位年薪在30-40万区间的岗位数量最多，占比32%，其次是20-30万，占比29%。12万以上的岗位合计占比98%，表明数字经济产业普遍薪酬水平较高。在全国数字经济急需紧缺TOP100岗位中，对3—5年和5—10年工作经验的人才需求量最大，合计占比71%，表明数字经济产业更加青睐成熟人才，对经验的要求相对较高。

3、五大城市群数字经济人才供需对比分析

供需指数是指在一个统计周期内，有效职位的简历投递人次与在线职位数之比，供需指数=简历投递人次/在线职位数，供需指数值越高，表明对人才吸引力越大，反之则越小。五大城市群中，京津冀的供需指数最高，为31.00，长江中游的区域供需指数最低，为10.65。而成渝地区的供需指数超越粤港澳区域，仅次于京津冀。

具体到各个城市来看，北京的人才供需指数最高，为32.65。长沙的人才供需指数最低，为9.98。而成都超越深圳、广州成为人才供需指数排名第三的城市，也表明成都对数字经济人才有着较强的吸能力。

重庆在区域城市群的十大城市中排名第六，超越了整个长三角地区的四座核心重点城市。传统印象中人才吸引力强的粤港澳和长三角地区的开始分别被成渝双城所超越，成渝双城所展现出的强劲的人才吸引力，可见其在数字经济产业上的发展势头，不可小觑。